Vi er meget taknemmelig for den imponerende respons fra kunderne, vi løbende modtager. Det er udviklende og konstruktivt. Og den bidrager til at udvikle musskema.dk med nye features og brugbare vinkler, som kommer kunderne til gavn.
Vi udsender af og til nyhedsbreve til alle kunderne, når der er kommet nye muligheder eller nye features, som kunderne kan gøre brug af.
De seneste nyhedsbreve samles her:
2012
- Nyhedsbrev d. 1. januar 2012
(Om alt det nye, som kommer nu: ny måde at oprette på, lave sit eget password, enklere håndtering af password, bedre overskuelighed...)
2011
- Nyhedsbrev d. 3. januar 2011
(Om nye ting - og hvad vi sigter efter i 2011: Integration til trivselsmålinger og APV) - Nyhedsbrev d. 9. april 2011
(MUS Academy - e-learning, hjælpeknapper ved selve MUS, automail til leder når medarbejder har afsluttet forberedelsen, kommentarfelt udvides, og fra sidste år: mulighed for individuelle grafer for udvalgte spørgsmål) - Nyhedsbrev d. 25. august 2011
(Handler især om to store nyheder: GRUS er ganske fornyet med store anvendelsesmuligheder - og at APV nu også er inkluderet til samme pris!)
2010
- Nyhedsbrev d. 28. maj 2010
(nye features, bl.a. Chefens nye muligheder for at se udvalgte spørgsmål i en fælles graf - også i meget store organisationer) - Nyhedsbrev d. 1. august 2010
(bl.a. om aftaler, som nu har mulighed for automatisk kalender-påmindelse pr. mail, kontrakter for ledere, kompetencesiden med navn og underskrift, aftaler kan nu sendes i en mail pr, medarbejder til evt. opload i centralt elektronisk arkiv...)
2009
- Nyhedsbrev d. 25. januar 2009
(om bl.a. CV og Notat) - Nyhedsbrev d. 9. marts 2009
(om bl.a. flere hjælpeknapper - samt nye demoer for MUS og GRUS) - Nyhedsbrev d. 22. april 2009
(etablering af BLOG, som alle kan gøre brug af) - Nyhedsbrev d. 26. maj 2009
(introduktion til nyt online Kompetencekatalog for faglige og personlige kompetencer og automatisk genereret overskueligt spindelvæv. Og så er det hele integreret i MUS-konceptet!) - Nyhedsbrev d. 14. december 2009
(intro til det engelske MUS-koncept, samt påmindelse til chefer om at skifte MUS-år)






