Kære alle MUS-chefer og MUS-ledere
Med ønske om et rigtig godt og lykkebringende nytår – og stor tak for 2010! – tager vi hul på nogle vigtige nyheder og påmindelser vedr. musskema.dk. Temaerne i dette nyhedsbrev er
- Meget vigtig påmindelse til alle MUS-chefer: Skift MUS-år!
- Lidt opsamling og nyt fra
MUS
Kompetence
GRUS - Og så et lille kig i, hvilke nybrud vi arbejder med i F2011…
Ad 1. Meget vigtig påmindelse til alle MUS-chefer: Skift MUS-år!
Alle, som har en CHEF-kode, skal huske at skifte MUS-år. Ledere kan ikke gå i gang med at sende MUS-skema ud til medarbejdere for 2011, før Chefen har skiftet MUS-år! Det sker fra forsiden med chef-koden. Men det må først ske, når man har vished for, at alle ledere har afsluttet deres indeværende års MUS, for ved skift af MUS-året låses det gamle år fast – og prisen for at få en IT-programmør til at ”genåbne” er 2.500 kr., som man lige så godt kan spare!
Man kan skifte til nyt MUS-år når som helst gennem hele året.
Ad 2. Lidt opsamling og nyt fra
MUS-konceptet
- Nyhedsbrevene ligger på nettet
Vi får ofte henvendelser og forespørgsler om ting, som faktisk står i et tidligere nyhedsbrev. Man er altid velkommen til at henvende sig, men man kan selv hurtigt og let finde det, hvis man fra forsiden på www.musskema.dk ser, at i øverste venstre margen står ”Nyhedsbreve” – og her ligger de alle! - Støtte til ledere og medarbejdere vedr. spørgsmålene i MUS
Det kan være en god idé ganske gratis at hente lidt staldtips til at komme i dybden med MUS-spørgsmålene. Disse staldtips tager udgangspunkt i standardspørgsmålene, men kan alligevel være en god inspirationskilde. Denne støtte for ledere kan hentes her (og for medarbejdere ved siden af):
http://www.musskema.dk/baggrund-og-gode-rad/lederstotte-til-sporgsmalene - Hjælp og støtte til at agere på de grafiske billeder fra MUS
En række kunder/ledere og chefer – har haft glæde af at få en hjælpende hånd til at omsætte de grafiske billeder fra afdelingerne til konkret handling i en ledergruppe.
Det bidrager vi gerne med – til vores alm. timepris, som altid baserer sig på effektive timer/medgået tid. Kontakt: info@musskema.dk.
Kompetence-konceptet
- Ønske om at måle på tværs af afdelinger vedr. kompetencer?
Det fungerer allerede mange steder, f.eks. i tandklinikker og på biblioteker, hvor lederne gerne vil kunne måle kompetencerne mere præcist på tværs af afdelingsopbygningen – f.eks. på faggrupper (eks. tandlæger, tandplejere, klinikassistenter). Man har løst det ved at bibeholde afdelingsopbygningen til brug for MUS og måske GRUS.
Men så opretter man måske 3 nye ”afdelinger”, som man giver navne, der klart signalerer, at dette er KUN til kompetence-afklaringen, f.eks. Kompetence-tandlæger, Kompetence-tandplejere, Kompetence-klinikasssistenter. Og så deler de respektive ledere koderne til alle 3 kompetenceområder.
Derved får man en service, som både går vertikalt og horisontalt.
Har I ønske og behov, så tøv ikke med at kontakte os for en drøftelse…
GRUS-konceptet
Lidt bedre layout på referat-delen
Vi har justeret en smule på det layoutmæssige på GRUS-delen, så det fremstår mere overskueligt for alle.
Vi ser fremad:
Og så et lille kig på, hvilke nybrud vi arbejder med i F2011…
Det er helt klart, at 2011 bliver et rigtigt udviklingsår for musskema.dk. Vi har fået udbygget vores IT-support en del. Lad os blot løfte sløret en smule for den ønskeseddel vi går og arbejder med for F2011:
- Helt overordnet et bedre og mere opdateret design/layout på alle områder (måske først E2011)
- Spørgerammen bliver endnu mere fleksibel, så helt store organisationer får bedre muligheder for også at kunne tilpasse individuelle spørgsmål på afdelingsniveau – til den store organisations overordnede ønsker (Klar primo 2011)
- GRUS – er lige nu i støbeskeen til en meget stor forbedring, idet en række af vores gode kunder lige nu er med i en dialog om ønsker, behov og test, så vi hen over foråret forventer at kunne re-lancere GRUS med endnu bedre muligheder
- Og så er vi fra en række kunder blevet udfordret til at tænke i mulig integration til ”helt oplagte” og nødvendige undersøgelser i virksomheder og organisationer – f.eks. APV og Trivselsmålinger. Og det ønske har vi også taget meget alvorligt og er gået i tænkeboks og ”laboratorium” med…
Har nogle af jer brugere ønsker, forslag og behov – så må I straks kontakte os. Musskema.dk har fra dag 1 været kendetegnet ved ”brugerdrevet innovation”, og sådan skal det fortsat være.
Nu ønskes alle et godt nytår – og vi skal nok holde jer alle informeret, når der sker nye ting…
Med venlig hilsen
Poul Langagergaard
